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合肥恒力大讲堂“中层管理提拔”第一期培训胜利举行-澳门金沙jin777-js3311com金沙网站下载

公布日期:2018-06-05 阅读次数:275

中层管理者处于企业构造架构的中层位置,是企业中主要的中枢体系,公司指导高度正视对中层管理者管理才能和职业素养的造就,将中层培训归入合肥恒力大讲堂的要害课题。5月19日,合肥恒力大讲堂“中层管理提拔”第一期培训胜利举行。各部门司理远20人参加了本次培训。

此次培训接纳“管理课程进修+破冰游戏+分组讨论+理念分享”的情势展开,学员积极参与,教室进修气氛强烈热闹活泼。

起首,学员集体寓目管理典范课程《非人力资源司理的人力资源管理技能》。课程分高低两个阶段进修,第一阶段进修选才、育才管理学常识,进修完成主持人王磊联合课程内容以“为何部属完成的和您要求的不一样”为主题启示人人思索,学员分四组停止议论。议论后选出代表下台谈话,最初王磊总结点评。新奇的进修形式和共性的管理题目引发了人人的进修热忱,学员各抒己见、猛烈议论,每一名学员皆受益不浅。王磊总结点评提出五个关键词“人+目的+举动+效果+薪酬绩效”,论述了育人、用人的头脑和要领,夸大“工资先、事为后”的理念。课程第二阶段学惯用才、留才管理学常识,进修完成主持人分享管理者的有用工夫管理要领,启示学员提拔工夫管理效力,正视员工管理。

本次培训旨在进步中层管理者人力资源管理才能,学员正在培训历程中主动思索、谈话、总结,那为合肥恒力大讲堂管理系列培训起到优越的树模感化。开好头以谋全篇,希冀经由过程体系有用的培训构造和学员的积极参与,实现格物致知、正心诚意、知行合一!